Kreativ historieskrivning

Makten över historieskrivningen är inte direkt ocentral i kampen om kollektivavtalens vara eller icke vara. Nu avslöjas att Strålarnas förskola på Lidingö kanske ändå sparkade Jimmy för att han var fackligt aktiv, inte att han saknade kockutbildning som passade profilen.

För det var skälet till att fackligt aktive Jimmy inte kunde arbeta kvar, man skulle ha kost som sin profil på förskolan. Man fick efter förhandlingar dock behålla honom, men det blev bara halvtid.

Nu visar det sig att man inte har ett kök som passar för syftet, man får inte laga mat där för att köket inte är utrustat så att man kan separera råvaror, som rått kött, fisk och kalla grönsaker till sallad. I tisdags polisanmälde inspektörer från Miljö- och hälsoskyddsnämnden förskolan.

Det är ju inte första gången som historien förändrats vartefter en konflikt pågår. Läser man på Byggnads hemsida ser man hur företaget på Vaxholm tecknar avtal med det lettiska facket – efter att man sagt att man redan har ett. På Wild’n’Fresh så förändrades informationen vartefter. På Curanda sa ägaren att hon har bättre villkor än vad som annars gäller – men hon hade aldrig läst ett avtal. Hon tog dessutom kontakt med ett försäkringsbolag i efterhand för att teckna försäkringar, något som redan borde varit på plats om hon ska göra anspråk på att ha likvärdiga eller bättre villkor.

Det är inte så lyckat att påstå att saker och ting är på ett visst sätt om det faktiskt går att ta reda på att det inte är sant. Men att arbetsgivare gång på gång gör det visar väl på att tuppkammen växt på dem i detta politiska klimat. De räknar väl iskallt med att få komma undan med lögnerna. Men det det som göms i snö.